为推动牡丹晋通联名卡营销，工行长治潞矿支行结合上级行的要求，结合市场在全行掀起一股营销热潮。他们高度重视牡丹晋通联名卡营销工作，因牡丹晋通联名卡有较强的针对性，支行确立了目标人群：主要以企事业单位驾驶人员、私家车主以及持有驾驶执照的潜在客户为主要的营销对象，采取全员营销、团队营销、捆绑营销、挂钩营销等系列营销方式，注重牡丹晋通联名卡营销工作在“数量”与“质量”上的协调统一，全力拓宽支行信用卡营销渠道。


　　一、主管领导挂帅，落实营销工作。支行建立主管领导“第一责任人”制度，组织相关人员，根据支行实际，分析面临形势，研究自己优势，制定营销方案，把周边有关联企业、以及拥有驾照的司机朋友作为营销重点，在全行掀起信用卡营销新高潮。


　　二、创新营销方式，提高营销质量。教育员工树立全员营销意识，为抓好潞矿地区的营销工作，支行及时由一名主管领导带队，深入潞矿矿区，重点宣传牡丹晋通联名卡”以及其他牡丹卡，扩大营销效果；二是将任务指标下到科室、网点，实行以科室、网点为单位的捆绑营销机制，推进整体营销效果，保证发卡质量；三是做好发卡后续服务工作，及时通知办卡人员，按照规定，及时领取卡片，并确保序时启用运行。


　　三、加强考核力度，推进营销工作。在指标分批落实的基础上，按照《潞矿支行绩效考核办法》，实行按周登记、按月考核、按季兑现的考核机制，激发和推进全行员工的营销积极性。